ALL.Cのコア・パーパス(存在意義)。それは｢働く人の未来を大切にする｣ことにあります。これこそが、私たちの存在意義であり、私たちの事業そのものです。そしてすべての事業はこのコア・パーパスに沿って生み出され、運営されています。

業界に先駆けてコンプライアンス遵守を徹底し、正社員雇用を推進してきたのはもちろんのこと、教育体制の充実、あるいは適正な報酬と評価制度を確立するなど、社員のキャリアアップを真剣に願い、その成長を徹底的に支援するための制度設計に対し、どこよりも真剣に取り組んできた、との自負があります。

これらの取り組みによって長く働ける職場、人が安心して働ける職場が実現しつつあり、真の｢現場力｣が育まれていることを実感しています。私たちが掲げるコア・パーパスが、さらに社内外に波及していくことで、私たちも、そして物流業界ももっと良くなる、そう信じてやみません。